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工管中心總經(jīng)理

職位列表

職位名稱(chēng):

招聘類(lèi)型

學(xué)歷:

招聘人數:

發(fā)布時(shí)間:

  • 工管中心總經(jīng)理

    招聘崗位

    本科

    1

    2024-07-10

    崗位職責:

    1.組織制定和有效執行公司工程管理體系和各項工程管理規章制度;

    2.組織各分公司、工區及項目部全體管理人員的培訓與考核工作;

    3.建立公司與項目部匯報反饋溝通渠道,如:雙周報、月報、簡(jiǎn)報、會(huì )議、交流活動(dòng);

    4.組織好各項目的日常巡檢和階段考評工作,問(wèn)題整改與復檢、考評,完善重視程度;

    5.組織做好分公司、工區的考核評比工作,客觀(guān)公正、優(yōu)勝劣汰;

    6.建立有效的人才培養體系,建立制度,強力推廣;

    7.推動(dòng)項目的創(chuàng )新研發(fā)工作,提高項目創(chuàng )新成果應用率,提高工程系統全體管理人員的綜合素質(zhì)水平。

    任職資格:

    1.土木工程、工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),統招本科及以上學(xué)歷,男,35-50歲;

    2.十年以上工作經(jīng)驗,五年以上大型裝飾公司同等崗位工作經(jīng)驗;

    3.有高級職稱(chēng)、一級建造師(房建)者優(yōu)先;

    4.工作穩定性強(跳槽頻率不低于3年);

    5.具備較強的溝通能力,人較強勢;具有較強的管理及協(xié)調能力、工程施工技術(shù)能力和設計方案判斷能力,能夠處理繁復的工作;

    6.具備較強的適應能力,能夠適應出差。

    薪資待遇:年收入50W/年+ (績(jì)效)50w,具體面議。

    匯報對象:總經(jīng)理

    下級人數:30人

  • 生產(chǎn)分公司總經(jīng)理

    招聘崗位

    本科

    3

    2024-07-10

    崗位職責:

    1.負責生產(chǎn)分公司的全面管理工作,組織編制、分解、協(xié)調和落實(shí)部門(mén)年度責任目標;

    2.負責項目前期策劃的牽頭組織、項目施工中各項生產(chǎn)資源的調配和平衡,負責工程履約管理,負責相關(guān)工程項目綜合統計工作;

    3.負責生產(chǎn)分公司內的所有條線(xiàn)人員的培訓、培養,有效達成組織建設;

    4.負責生產(chǎn)分公司內的所有完工、在施項目的成本把控、項目決算、回款等相關(guān)工作。

    任職資格:

    1.男性,年齡在33-50周歲之間,有一級建造師優(yōu)先;

    2.有負責管理過(guò)產(chǎn)值超過(guò)2億、團隊超過(guò)50人的工區或工程部;或近三年有親自負責過(guò)單體超過(guò)5000萬(wàn)以上的裝飾工程且同時(shí)管理3個(gè)及以上項目的高級項目經(jīng)理;

    3.在大型公司分公司總經(jīng)理主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理或擔任大型上市公司生產(chǎn)分公司大區經(jīng)理崗位3年以上者,有高度的事業(yè)格局,能帶團隊,且能有資源統籌調配能力。

    薪資待遇:年收入50W/年+ (績(jì)效)50w,具體面議。

    匯報對象:總經(jīng)理/常務(wù)副總(分管生產(chǎn))

    下級人數:150人左右

  • 生產(chǎn)分公司工區經(jīng)理

    招聘崗位

    本科

    3

    2024-07-10

    崗位職責:

    1.負責工區的全面管理工作,組織編制、分解、協(xié)調和落實(shí)工區年度責任目標;

    2.負責項目前期策劃的牽頭組織、項目施工中各項生產(chǎn)資源的調配和平衡,負責工程履約管理,負責相關(guān)工程項目綜合統計工作;

    3.負責工區內的所有條線(xiàn)人員的培訓、培養,有效達成組織建設;

    4.負責工區內的所有完工、在施項目的成本把控、項目決算、回款等相關(guān)工作。

    任職資格:

    1.男性,年齡在30-45周歲之間,有一級建造師優(yōu)先;

    2.有負責管理過(guò)產(chǎn)值超過(guò)5000萬(wàn)、團隊超過(guò)15人的工區或工程部;或近三年有親自負責過(guò)單體超過(guò)3000萬(wàn)以上的裝飾工程且同時(shí)管理3個(gè)及以上項目的高級項目經(jīng)理;

    3.在大型上市公司擔任過(guò)生產(chǎn)分公司區域經(jīng)理或項目經(jīng)理崗位3年以上者;

    4.有高度的事業(yè)格局,能帶團隊,且有資源統籌調配能力。

    薪資待遇:年收入35w/年+(績(jì)效)25w,具體面議。

    匯報對象:生產(chǎn)分公司總經(jīng)理

    下級人數:30人左右

  • 項目經(jīng)理

    招聘崗位

    本科

    30

    2024-07-10

    崗位職責:

    1.全面負責項目生產(chǎn)工作,以保證各項目標的實(shí)現;

    2.嚴格執行公司的各項規章制度,負責做好項目實(shí)施的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工各項工作;

    3.負責項目前期策劃的牽頭組織、項目施工中各項生產(chǎn)資源的調配和平衡,負責工程履約管理,負責相關(guān)工程項目綜合統計工作;

    4.負責所有完工、在施項目的成本把控、項目決算、回款等相關(guān)工作;

    5.負責維護好政府主管部門(mén)、建設單位、設計 單位、監理單位、總分包單位等保持良好的協(xié)調關(guān)系;

    6.負責項目團隊人員的培訓和建設工作;

    7.完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

    任職資格:

    1.30歲左右(88-94年),本科及以上土木工程、工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有一級建造師證書(shū)者優(yōu)先;

    2.具有5年左右裝飾項目管理工作經(jīng)驗;

    3.熟練使用辦公軟件、工程造價(jià)軟件,能夠應用CAD制圖軟件;

    4.具有較強的綜合談判能力和執行力,具備良好部門(mén)內和跨部門(mén)的組織和協(xié)調能力,良好的談判、人際溝通能力,團隊協(xié)作能力強;

    5.工作積極主動(dòng),認真負責,有較強的事業(yè)心;具備高度的責任心及必需的職業(yè)素養,可以承受高強度的工作壓力。

    薪資:年收入25W/年+15W(績(jì)效),具體面議。

    匯報對象:生產(chǎn)分公司總經(jīng)理/工區經(jīng)理

    下級人數:5-10人

  • 營(yíng)銷(xiāo)中心總經(jīng)理

    招聘崗位

    專(zhuān)科

    1

    2024-07-10

    崗位職責:

    1.根據集團公司的戰略規劃、方針要求,全面主持公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的日常經(jīng)營(yíng)與管理工作;

    2.負責營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責、工作流程、工作標準、準則、操作手冊等管理制度的編制與修訂,報公司審核后落實(shí)、實(shí)施;

    3.負責全國所屬區域內裝飾工程營(yíng)銷(xiāo)、渠道拓展、社會(huì )關(guān)系維護、團隊管理;

    4.按時(shí)匯報當期各營(yíng)銷(xiāo)團隊及營(yíng)銷(xiāo)分公司項目進(jìn)展情況、取得的業(yè)績(jì)狀況、各營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的現狀等;

    5.督促與監督各營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)及營(yíng)銷(xiāo)分公司進(jìn)行團隊建設,嚴格把控各部門(mén)的業(yè)務(wù)經(jīng)理及業(yè)務(wù)專(zhuān)員的項目?jì)鋽盗考绊椖抠|(zhì)量;

    6.參與擬定公司中長(cháng)期戰略規劃,負責編制公司年度經(jīng)營(yíng)計劃報請審核落實(shí)、執行;

    7.負責召集營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)會(huì )議,對營(yíng)銷(xiāo)工作進(jìn)行審核、部署;

    8.對營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)職能條線(xiàn)、區域分公司擬定的年度計劃進(jìn)行審核,并督促、指導、推進(jìn)其執行;

    9.完成裝飾公司業(yè)務(wù)指標。

    任職資格:

    1.大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷,35-50歲;

    2.同時(shí)具有獨立營(yíng)銷(xiāo)能力和管理公司現有團隊的優(yōu)秀能力,男士?jì)?yōu)先;

    3.具有10年以上年地產(chǎn)和裝飾行業(yè)銷(xiāo)售(承攬工程)經(jīng)驗;區域所在地人選優(yōu)先。

    薪資待遇:年收入100W/年+100W(績(jì)效),具體面議。

    匯報對象:裝飾公司總經(jīng)理

    下級人數:300人

  • 營(yíng)銷(xiāo)分公司總經(jīng)理

    招聘崗位

    專(zhuān)科

    1

    2024-07-10

    崗位職責:

    1.負責裝飾工程營(yíng)銷(xiāo)、渠道拓展、社會(huì )關(guān)系維護、團隊管理;

    2.負責區域內(京津冀、珠三角、長(cháng)三角)裝飾工程營(yíng)銷(xiāo)、渠道拓展、社會(huì )關(guān)系維護、團隊管理;

    3.負責完成年度業(yè)務(wù)指標。

    任職資格:

    1.30-40歲;大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷,男性?xún)?yōu)先;

    2.同時(shí)具有獨立營(yíng)銷(xiāo)能力和管理公司現有團隊的優(yōu)秀能力;

    3.具有7年以上相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售(承攬工程)經(jīng)驗;區域所在地人選優(yōu)先。

    薪資待遇:年收入40W/年+業(yè)務(wù)提成(參考公司相應政策),具體面議。

    匯報對象:營(yíng)銷(xiāo)中心總經(jīng)理/分管領(lǐng)導

    下級人數:30人

  • 營(yíng)銷(xiāo)分公司副總經(jīng)理

    招聘崗位

    專(zhuān)科

    5

    2024-07-10

    崗位職責:

    1.負責裝飾工程營(yíng)銷(xiāo)、渠道拓展、社會(huì )關(guān)系維護、團隊管理;

    2.負責完成年度業(yè)務(wù)指標。

    任職資格:

    1.大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷,30-40歲,男性?xún)?yōu)先;

    2.同時(shí)具有獨立營(yíng)銷(xiāo)能力和管理公司現有團隊的優(yōu)秀能力;

    3.具有7年以上裝飾行業(yè)銷(xiāo)售(承攬工程)經(jīng)驗;區域所在地人選優(yōu)先。

    薪資待遇:30W/年+業(yè)務(wù)提成(參考公司相應政策),具體面議。

    匯報對象:營(yíng)銷(xiāo)分公司總經(jīng)理

    下級人數:6-10人

  • 營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理

    招聘崗位

    本科

    30

    2024-07-10

    崗位職責:

    1.負責裝飾工程營(yíng)銷(xiāo)、渠道拓展、社會(huì )關(guān)系維護、團隊管理;

    2.負責完成年度業(yè)務(wù)指標。

    任職資格:

    1.30歲以?xún)?,本科及以上?年以上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗,有銷(xiāo)售基礎、潛質(zhì)和狼性的;

    2.同時(shí)具有獨立營(yíng)銷(xiāo)能力和一定團隊管理能力;

    3.具有3年以上銷(xiāo)售(承攬工程)經(jīng)驗;區域所在地人選優(yōu)先。

    薪資待遇:15W/年+業(yè)務(wù)提成(參考公司相應政策),具體面議。

    匯報對象:營(yíng)銷(xiāo)分公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理

    下級人數:3-6人

  • 投標中心投標經(jīng)理

    招聘崗位

    本科

    2

    2024-07-10

    崗位職責:

    1.負責公司工程項目的開(kāi)發(fā)支持、商務(wù)報價(jià)、合同簽署、編制目標成本等實(shí)施過(guò)程中的組織、協(xié)調、檢查與考核工作;

    2.根據公司的年度分解目標及時(shí)制定本部門(mén)的年度工作目標、工作計劃和實(shí)施策略。

    3.建立本部門(mén)工作制度及流程,并保持有效;

    4.組織編制投標文件中商務(wù)標部分,對投標報價(jià)工作質(zhì)量、進(jìn)度進(jìn)行監督、指導、檢查,并對重大問(wèn)題及時(shí)預警、落實(shí)措施;

    5.負責審核保證承包合同的起草、談判、評審、簽署、交底等工作的完成;

    6.組織編制項目投標成本,完成投標檔案的建立;

    7.負責公司造價(jià)預算人員的培訓,對其業(yè)務(wù)進(jìn)行指導、審核;

    8.負責公司開(kāi)發(fā)項目的技術(shù)支持工作。

    任職資格:

    1.30-45歲,建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)證書(shū);

    2.熟悉建筑、安裝工程基礎知識、工程造價(jià)相關(guān)知識、裝飾工程施工工藝、財務(wù)基礎知識、關(guān)系合約類(lèi)的法律法規等;

    3.熟練使用辦公軟件、工程造價(jià)軟件,能夠應用CAD制圖軟件;

    4.具有5年以上投標或預算工作經(jīng)驗,有較強的領(lǐng)導力、協(xié)調、溝通能力,有裝飾企業(yè)投標管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

    5.具有較強的綜合談判能力和執行力,具備良好部門(mén)內和跨部門(mén)的組織和協(xié)調能力,良好人際溝通能力,團隊協(xié)作能力強;工作積極主動(dòng),認真負責,有較強的事業(yè)心;

    6.具備高度的責任心及必需的職業(yè)素養,可以承受高強度的工作壓力。?

    薪資:20-30W/年,具體面議。

    匯報對象:投標中心總經(jīng)理

    下級人數:10-15人

  • 審算中心副總經(jīng)理

    招聘崗位

    專(zhuān)科

    1

    2024-07-10

    崗位職責:

    1.制定審算條線(xiàn)的管理制度、流程及工作標準,督促內部招標的實(shí)施;

    2.督促并核查項目二算對比、經(jīng)營(yíng)策劃的實(shí)施;

    3.督促并核查項目完工內審、對外結算等;

    4.項目風(fēng)險的提醒及協(xié)助解決;

    5.部門(mén)人員的招聘、培訓、日常工作的指導。

    任職資格:

    1.30-45歲,大專(zhuān)及以上工民建、土木工程及造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè),工程師或注冊造價(jià)工程師,有一級建造師證書(shū)者優(yōu)先;

    2.熟悉建筑、安裝工程基礎知識、工程造價(jià)相關(guān)知識、裝飾工程施工工藝、財務(wù)基礎知識、關(guān)系合約類(lèi)的法律法規等;

    3.熟練使用辦公軟件、工程造價(jià)軟件,能夠應用CAD制圖軟件;

    4.具備較強的內、外交流溝通能力。

    薪資:年收入35W/年+(績(jì)效)15W/年,具體面議。

    匯報對象:審算中總經(jīng)理或裝飾公司總經(jīng)理

    下級人數: 20人

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